Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.
Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.
Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.
Poste 100% Présentiel à Ville Saint-Laurent
Autorisation de travail:
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste.
Relocalisation:
Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais.
Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte.
Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Superviseur de Production/Fabrication – SOIR pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).
Objectif du poste:
Le superviseur de fabrication chez Haleon est chargé de diriger et de coordonner les activités de production dans le domaine pharmaceutique, afin de garantir des opérations efficaces et conformes aux normes de qualité. Leur objectif principal est d'assurer que les processus de fabrication pharmaceutique se déroulent sans heurts, que les objectifs de production sont atteints et que les normes de sécurité et de qualité sont rigoureusement respectées.
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Ils jouent également un rôle crucial dans la gestion et le développement de l'équipe de production, en veillant à ce que les membres de l'équipe soient motivés, formés et soutenus pour exceller dans leurs fonctions. En résumé, l'objectif du poste de superviseur de fabrication dans le domaine pharmaceutique chez Haleon est de garantir une production efficace, de haute qualité et sécurisée, tout en favorisant un environnement de travail positif et productif pour l'équipe.
Pourquoi Haleon?
- Salaire compétitif + bonus annuel;
- Assurances collectives dès le premier jour, payée par l’employeur;
- 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;
- 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre;
- Temps Plein, Permanent avec une belle culture;
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
- Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel);
- Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;
- Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;
- L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
- Cafétéria sur place;
- Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.
Responsabilités principales:
Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser VOTRE carrière. Ces responsabilités comprennent certaines des tâches suivantes...
- Effectuer des activités en vue de soutenir les opérations;
- Faire la Gestion des employés (tournées, coaching, discipline, évaluation, gestion des horaires, tâches, payes…);
- Connaître et faire respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et les normes de l’entreprise en matière de qualité, de santé et de sécurité;
- Analyser et faire le suivi des enjeux qualité et SST;
- Assurer que les employés possèdent les outils, l’information et la formation nécessaires pour mener leur travail à bien;
- Participer à l’amélioration des processus;
- Faire le suivi de la documentation (logbook…);
- Assister au processus d’embauches (entrevues).
Qualifications de base:
La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.
Nous recherchons des professionnels possédant ces compétences requises pour atteindre nos objectifs:
- 3-5 ans d'expérience dans un rôle de supervision en pharma ou alimentaire;
- BAC en science (obligatoire).
- Expérience dans la gestion de grande équipe de travail;
- Débrouillardise, leadership et une bonne communication en Français;
- Connaissance des BPF's;
- Expérience en milieu pharmaceutique/alimentaire/manufacture;
- Maitrise de la suite office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook);
- Compétence demontrée pour les diverses techniques d'amélioration continue;
LI-Onsite
Date de fin de l'affichage
2026-09-30
Egalité des chances
Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.
Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.
Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.
Demandes d’ajustement ou d’accommodement
Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.
Note aux candidats
L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon (@haleon.com). Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.
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