À l'heure actuelle, Ericsson Canada Inc. ne fournit pas d'aide à l'immigration ni de parrainage pour ce poste, que ce soit maintenant ou à l'avenir.
À propos de l'opportunité
Ericsson est à la recherche d'un(e) Spécialiste en Mobilité Internationale pour rejoindre son équipe de Mobilité Internationale (MI) et contribuer à faciliter les mouvements de talents à l'échelle mondiale en Amérique du Nord, avec un accent particulier sur le Canada et les États-Unis.
Basé(e) au Canada (lieu flexible), ce rôle de contributeur individuel offre l'occasion d'agir en tant que partenaire MI de confiance, en gérant les processus de mobilité de bout en bout — incluant les affectations à long et à court terme — tout en conseillant et en soutenant l'entreprise pour s'assurer que les bons talents se trouvent au bon endroit au bon moment.
Ce que vous ferez
Conseiller les parties prenantes sur les politiques de MI, les risques, la fiscalité, la paie, le droit du travail et les exigences de conformité
Veiller au respect des politiques de MI d'Ericsson et des réglementations externes applicables, notamment en matière de fiscalité, d'immigration, de droit du travail et de confidentialité des données
Gérer les processus de MI de bout en bout : initiation, réinstallation, gestion des affectations et rapatriement
Coordonner la paie, les règlements fiscaux, les allocations et les paiements aux tiers
Collaborer avec les fournisseurs pour assurer une prestation de services fluide et servir de point d'escalade pour les cas complexes
Fournir des conseils clairs aux gestionnaires, aux équipes RH et aux employés sur les processus de MI
Maintenir des dossiers d'affectation précis et contribuer aux bilans mensuels
Don't want to miss the next one?
Subscribe to daily email alerts for roles matching your interests.
Soutenir les projets de MI, les initiatives de changement, la simplification des processus et la prise de décision basée sur les données
Ce que vous apportez
8 ans ou plus d'expérience en mobilité internationale dans des environnements multinationaux, incluant des affectations vers et depuis le Canada et les États-Unis
5 ans ou plus d'expérience en mobilité internationale dans des pays d'Amérique latine (LATAM)
Solides compétences en conseil, en communication et en gestion des parties prenantes
Capacité démontrée en gestion du changement et en résolution de problèmes
Expérience dans la gestion de fournisseurs en matière de fiscalité, de réinstallation et de services d'immigration
Maîtrise d'Excel, de SuccessFactors et d'outils basés sur l'IA tels que Microsoft Copilot
Capacité à gérer des cas complexes et sensibles avec adaptabilité dans un environnement dynamique
Grand souci du détail et état d'esprit axé sur les parties prenantes
Grow With Us
At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position.
About the Opportunity
Ericsson is looking for an International Mobility Specialist to join its International Mobility (IM) team and play a key role in enabling global talent movement across Americas (special focus on Canada and USA).
Based in Canada (flexible location), this individual contributor role offers the opportunity to serve as a trusted IM partner, managing end-to-end mobility processes, including Long-Term and Short-Term Assignments, while advising and supporting the business to ensure the right talent is in the right place at the right time.
What You Will Do
Advise stakeholders on IM policies, risks, tax, payroll, labour law, and compliance requirements
Ensure adherence to Ericsson's IM policies and applicable external regulations, including tax, immigration, labour, and data privacy
Manage end-to-end IM processes: initiation, relocation, assignment management, and repatriation
Coordinate payroll, tax settlements, allowances, and third-party payments
Partner with vendors to ensure seamless service delivery and serve as an escalation point for complex cases
Provide clear guidance to managers, HR teams, and employees on IM processes
Maintain accurate assignment records and contribute to monthly business reviews
Support IM projects, change initiatives, process simplification, and data-driven decision-making
What You Will Bring
8+ years of international mobility experience in multinational environments, including assignments to and from Canada and the USA. 5+ years of experience also in international mobility in LATAM countries.
Strong advisory, communication, and stakeholder management skills
Demonstrated change management and problem-solving abilities
Experience managing vendors across tax, relocation, and immigration services
Day-to-day usage of Excel, SuccessFactors, and AI-powered tools such as Microsoft Copilot
Ability to manage complex and sensitive cases with adaptability in a fast-paced environment
High attention to detail and a strong stakeholder-focused mindset
Pourquoi se joindre à Ericsson?
Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.
Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande? Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.
Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.
Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.americas@ericsson.com.
Puisque ce rôle nécessite d'interagir avec d’autres entités d’Ericsson à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des collègues et intervenant.es dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.
Pays et ville principaux : Canada (CA), Montreal (Country/ City)
Détails du poste : HR Delivery Specialist
Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson
Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.
Votre salaire
Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.
Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.
Votre santé
Ericsson offre d'excellents avantages en santé, incluant le choix de 3 options de régime médical et dentaire qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture qui correspond à ses besoins. La
Similar roles you might like
More openings like this one — take a look before you go.
