Hopper est à la recherche d'un·e Contrôleur·se adjoint·e pour collaborer avec le Contrôleur corporatif mondial à un moment charnière — il s'agit d'un rôle de bâtisseur·se, avec le mandat d'automatiser la clôture comptable, de construire l'infrastructure de données reliant l'entrepôt à NetSuite, et de concevoir le cadre de reporting qui fait le pont entre les chiffres GAAP et les chiffres de gestion. Vous dirigerez l'audit externe, prendrez en charge la comptabilité technique et superviserez la clôture mensuelle en faisant preuve d'une grande autonomie. Chez Hopper, on vise 100 % d'automatisation, sans exception — et ce rôle est au cœur de cette ambition.
À quoi ressemblerait votre quotidien
Prendre en charge la recherche en comptabilité technique et la rédaction de mémos couvrant les ASC 470 (billets convertibles, bons de souscription), ASC 606, ASC 842, la rémunération à base d'actions, la comptabilisation de nouveaux produits, ainsi que les transactions complexes liées aux capitaux propres et au financement
Diriger la gestion de l'audit externe à l'échelle mondiale pour toutes les entités, en agissant comme interlocuteur·rice principal·e auprès des auditeurs externes
Concevoir et mettre en œuvre le cadre de contrôle interne et piloter la préparation à la conformité SOX
Superviser la qualité et la conformité GAAP de la clôture mensuelle, identifier les écarts et les exceptions, et maintenir des standards élevés au sein de l'équipe des opérations comptables
Gérer la consolidation multi-entités et multidevises, les réconciliations intercompagnies et la conformité en matière de prix de transfert
Cartographier les flux de données de l'entrepôt vers NetSuite, identifier les lacunes et collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour automatiser la clôture
Construire et automatiser le cadre de réconciliation entre les chiffres de gestion et les chiffres GAAP
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Déployer des outils d'IA au sein de la fonction comptable afin d'éliminer les tâches manuelles
Superviser les équipes de comptabilité, des comptes fournisseurs, des comptes clients et des opérations de trésorerie
Le profil idéal
10 ans ou plus d'expérience progressive en comptabilité, avec une capacité démontrée à opérer à un niveau de direction
Titre de CPA actif
Expérience en entreprise publique — vous avez évolué à grande échelle et comprenez ce qu'est une fonction financière mature
Expérience avérée à titre d'interlocuteur·rice principal·e lors d'audits externes, et non simplement comme préparateur·rice de dossiers
Expérience pratique dans la rédaction de mémos de comptabilité technique sur des sujets complexes
Expérience en conception de contrôles internes et en conformité SOX
Expérience dans la conception de systèmes et l'automatisation de processus — vous avez bâti des processus, pas seulement assuré leur maintien
Une approche axée sur l'automatisation et une véritable aisance avec les outils d'IA
Des compétences en SQL ou en requêtes de données — ou une volonté manifeste de les développer, afin de pouvoir investiguer les enjeux de données de façon autonome sans dépendre de l'ingénierie
Une expérience avec NetSuite (configuration, architecture de données ou automatisation de la clôture) est un atout important
Une expérience dans les secteurs du voyage, de la fintech ou des plateformes de mise en relation est un atout
Une expérience en préparation à un premier appel public à l'épargne (PAPE) est un atout
Ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais. La personne retenue devra communiquer et collaborer régulièrement avec des collègues, gestionnaires, clients, fournisseurs et partenaires d’affaires situés à l’extérieur du Québec, ainsi que consulter, préparer et utiliser de la documentation, des systèmes et des communications en français et en anglais. La connaissance de l’anglais est donc nécessaire à l’exercice des fonctions liées au poste ainsi qu’au respect des exigences opérationnelles et des besoins de la clientèle dans un environnement d’affaires international.
Avantages et conditions
Startup bien financée et établie, avec de grandes ambitions — salaire compétitif et participation au capital avant PAPE
Hopper couvre 100 % des primes du régime d'assurance collective
Couverture vie, invalidité de courte et de longue durée
Compte de gestion santé (CGS) couvrant les dépenses médicales et dentaires admissibles
Accès aux services de télémédecine de Dialogue pour tous les employé·e·s et leurs personnes à charge, en tout temps et partout
Régime REER avec cotisations automatiques avant impôt à chaque paie
Politique de congé parental très généreuse, largement au-dessus des normes du secteur — renseignez-vous!
Vacances illimitées
Allocation de voyage Carrot Cash
Accès à des espaces de coworking sur demande via FlexDesk et allocation pour le télétravail
Culture entrepreneuriale où repousser les limites et prendre des risques fait partie du quotidien
Communication ouverte avec la direction et la haute direction de l'entreprise
Des équipes petites et dynamiques = un impact considérable
EN SAVOIR PLUS SUR HOPPER
Chez Hopper, notre mission est de devenir la plateforme de voyage de référence à l'échelle mondiale — en propulsant l'application mobile et le site web de Hopper, ainsi que notre division B2B, HTS (Hopper Technology Solutions). En exploitant d'importants volumes de données et des algorithmes d'apprentissage automatique de pointe, Hopper allie une offre d'agence de voyage de premier plan à des produits fintech propriétaires, afin d'offrir transparence, flexibilité et économies aux voyageur·euse·s du monde entier.
La plateforme Hopper sert des centaines de millions de voyageur·euse·s à l'échelle mondiale et continue de gagner des parts de marché. L'application a été téléchargée plus de 120 millions de fois et est particulièrement populaire auprès des jeunes voyageur·euse·s — 70 % des utilisateur·rice·s appartiennent aux générations Z et Y.
Bien que nous soyons reconnus comme l'application de voyage des millennials et de la génération Z, Hopper a évolué pour devenir bien plus que cela. Ces dernières années, nous nous sommes imposés comme fournisseur de fintech de voyage, plateforme de commerce et agence de voyage mondiale au service de certaines des plus grandes marques du monde.
Par l'entremise de HTS, notre division B2B, nous amplifions les canaux directs de nos partenaires en intégrant nos produits fintech à leurs plateformes ou en alimentant des portails de voyage complets. Nos partenaires comprennent aujourd'hui des marques de premier plan telles que Capital One, Nubank, Air Canada, et bien d'autres.
Quelques chiffres illustrant la croissance récente de l'entreprise :
Des milliards de dollars en voyages et en fintech de voyage sont vendus chaque année via les canaux de Hopper et HTS
Nos produits fintech — notamment Annulation pour toute raison et Assistance en cas de perturbation de vol — affichent des taux de satisfaction client exceptionnels, grâce à des modalités toujours claires et des résolutions instantanées, sans questions posées
Près de 30 % de nos client·e·s achètent au moins un produit fintech lors d'une réservation; et les consommateur·rice·s sont 1,6 fois plus susceptibles de revenir s'ils ont ajouté un produit fintech à leur réservation
Fort du succès de ses produits fintech, Hopper a lancé l'initiative B2B HTS, qui représente aujourd'hui plus de 75 % de l'activité
Via HTS, tout fournisseur de services de voyage (compagnies aériennes, hôtels, banques, agences de voyage, etc.) peut intégrer et distribuer les produits fintech ou l'inventaire de voyage de Hopper sur ses canaux directs
Ce poste fait appel à des systèmes de décision automatisée pour évaluer l'aptitude des candidats. Conformément à la réglementation locale, vous avez le droit de connaître les principaux facteurs ut
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